把权力关进笼子

 随着贯彻落实中央八项规定精神力度的持续增强，“四风”问题已越来越难以遁形，但思想深处的“四风”问题却顽疾难除，只有将作风的“笼子”扎紧、扎密、扎牢，才能为作风建设提供最深厚、最强大、最坚决的支持力量。为此，常德市国土资源规划测绘院从源头上狠下功夫，“严”字当头，多措并举，确保作风建设长抓不懈。（2017年9月18日 新浪新闻中心）

领导干部作为被监督被热议的人群，在制度践行上远不及制定管理规定那样完善，中间或多或少融入了一些“特权”意识，这也明显地说明着制度上还存在某些“漏洞”，下步要做的就是查缺补漏。

把权力关进笼子。没有了特权，各项规章制度在落实上才能一视同仁，以公务员签订承诺书的方式，推进管理工作，既是一种率先垂范的行为方式，利于大众们的普遍接受和认可，又能够规避错误，培养良好行为。

承诺的目的在于践行，公务员作出承诺，规范自己的行为，制度就不会“空洞”，能为大众接受和遵从。当前在一些民众眼里，公职人员的一些亲民式的举动往往会得到出人意料的“作秀”之类的评价，会质疑政府行为的目的，曲解其意思而没有形成好的氛围。因此，做出的承诺，就要做到，以自己的行为影响周围的人们，对于违反承诺的应该给予严惩，保证措施的有效实施。（文/何炬）

http://news.sina.com.cn/o/2017-09-18/doc-ifykynia7883469.shtml