转作风重在落实

习近平同志曾深情地说：“我多次读方志敏烈士在狱中写下的《清贫》。那里面表达了老一辈共产党人的爱和憎，回答了什么是真正的穷和富，什么是人生最大的快乐，什么是革命者的伟大信仰，人到底怎样活着才有价值，每次读都受到启示、受到教育、受到鼓舞。”(中国共产党新闻网 2017年8月28日）

转作风不是一朝一夕的事，而是一场持久战。党员干部在转作风的过程中不仅仅要心到，更要落实，要起好带头作用。党员干部带头转作风可以带动自己和身边的工作人员行动起来。带头转作风一定不要忘了深入科室和基层，甚至来个“微服私访”也无不可，看看下面的干部是否真正做到了上行下效。

转作风要落实奖惩制度。永远保证各项规章制度得以贯彻和实施的关键，在党员干部转作风这件事上也不例外。某些“老油条”长期散漫的性格使得作风的转变实属不易，就算“一把手”亲自带头和过问也只是做做样子，阳奉阴违。试想如果是否切实转作风与干部的考核评优和晋升都挂上钩，甚至对顶风作案者给予严惩，那又何愁作风不能转变。因此，在对待原则性问题上，应该用制度应该硬得起来，才能让某些人服软。

转变作风，是一阵风，还是长久的持续。任何的运动，在开始之初都能够风风火火，热情一消退便一切恢复原状。转变作风切不能走运动性执法路线，更不要像治疗牛皮癣那样反反复复，必须要形成长效机制，最终做到深入人心，把作风彻底转变过来。（文/黄燕珺）

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