党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央对全面从严治党作出重要战略部署。从严治党,关键是从严治吏。中央先后制定和完善了干部选拔任用、干部教育培训、干部个人有关事项报告、干部问责、干部兼职、干部档案管理、“裸官”治理等方面制度,全面加强干部从严管理,取得明显成效。能上不能下,是长期制约干部工作的难点问题,虽然近些年作了很多探索,但一直没有有效解决,相关法规制度还是一块短板。
笔者认为,要执行从严治党,就要从细微处抓起,从党员、干部抓起。党员、干部就是我们党的细胞,一个细胞的好坏,就直接决定着整个党的形象。所以笔者认为可以从如下几个方面来抓好党员干部管理。
一是健全领导干部能上能下机制的重要环节。干部能上能下是增强干部队伍生机活力的必然要求。改革开放以来,退休制度的建立,解决了事实上存在的领导职务终身制的问题。
二是促进干部干事创业、勇于担当的重要保障。干部队伍承担着重要职责。从当前情况看,干部队伍整体是好的,但也还存在一些问题,比如有的干部为官不正、为官不为、为官乱为、能力素质不适应等。笔者认为应该提高干部的基本保障,俗话说“高薪养廉”,干部的工作生产生活保障有力,这会大大降低贪污受贿的比例,同时也能促使干部认真践行“三严三实”要求,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
三是加强舆论引导和监督。建立官方平台,群众有权监督,有权举报,同时要把干部的办文、办事、办公的一切言行都要进行公开。加强舆论的宣传力度,表彰先进典型,引导正面的舆论,树立正面的形象。同时对那个违规违纪操作的要加大严惩力度,一旦发现将严肃查处,要奖惩并重。
从严治党是我国的重要方针,是否实行的到位,那就必须看党员、干部是否真正严以修身、严以律己、以身作则,干部从自身做起,严格要求自己,做到心系人民、一切利益为人民,我们的国家就会更加繁荣富强。
作者:洋溢
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