公务员的“痛”与“痒”需要人们去换位“品尝”
朱志
近来,伴随着中共从严治吏的纵深推进,“公务员涨工资”相关话题持续引爆舆论。其实,当下公务员的牢骚已远不止于薪资待遇方面,人际关系复杂、晋升体系不健全等沉疴,也成为这些“体制内人”的困惑。从公务员不好当的集体呼声,到辞职下海的个体行动,囊括700万成员的中国“金饭碗”一族,正在经历着五味杂陈的痛与痒。(1月23日 中国新闻网)
不同于购物卡、礼品卷等灰色收入的减少,过节费、米面油等福利的销声匿迹让过去的2013年成为了公务员集体的“伤痛记忆”。一时间既往那常人眼中的“金饭碗”好似正在失去原有的光鲜,而公务员系统内部的叫“苦”之声也日渐高涨。到底公务员是否应当加薪,这确实已经成为一个不容回避的重要问题。
当然,我们应当发现,对于绝大多数基层公务员来说,在物价上扬的现实环境中,在高房价的压迫下,在娶妻生子成本愈发昂贵的生活里,每月固定而微薄的薪金确实显得有点杯水车薪。恐怕对于绝大多数公务员来说,选择这条道路有人生理想的追求,当然也有对于旱涝保收
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