公务员收入结构也应调整为“橄榄型”
“我也同意你们说的,就是在发达国家,最聪明的人都到企业挣钱去了,中上才去做公务员,这种形势将来在我国也会实现。”刘林说,目前我国还处于过渡阶段,这个阶段就要解决好当前该解决的问题。(1月20日,凤凰网)
广东人大代表提出“公务员工资应该涨一涨”引起了多方争议。主要的态度有两点,有的人认为,“公务员工资不该涨,唯有舍小家为大家,公务员没了幸福感老百姓才会幸福”;另一些人认为“公务员家中也有老有小,既要工作还要照顾家庭,如果现任工资拿得底,退休又与企业一样,‘暗补’成‘明补’更易成隐患”。
其实将公务员内部分成厅、处、科级别比工资高低,把公务员与企业比辛苦程度计算养老金发多发少,笔者认为这都是单方面的比较,因为公务员是一个收入群体,是中国社会群体收入结构的一部分,应该以社会整体观来看待公务员的收入情况。社会具有结构性,公务员群体也同样具有结构性,公务员的工作内容是复杂的,有的岗位轻松,有的岗位艰苦,虽然稳定但确实存在有的人“做得多拿得少”,有的人“做得少一样拿”的现象。公务员
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