劳动监察部门提醒：高温津贴应单项列明

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针对北京近期连续出现40度高温天气情况，北京市人社局会同市卫健委、市总工会等部门7日对高温天气作业劳动权益保障开展专项检查。检查发现，目前高温津贴名称各异，劳动监察人员特别提醒，各经营主体应把高温津贴单项列明，严格执行《防暑降温措施管理办法》，保障安全生产。

检查组来到美团和饿了么外卖站点及一线建筑工地，实地检查高温天气防暑降温措施、高温津贴发放等情况。北京CBD骑士驿站内，检查人员查看了藿香正气水、风油精、清凉油、退热贴等药品配备情况。

美团和饿了么相关负责人介绍，他们为外卖骑手发放夏季关怀清凉包，在连续高温天气提供免罚权益、线路优化和派单保护，加大防暑驿站位置推送，骑手线上报备小休后即可停止派单。

劳动监察人员向一线员工询问高温津贴发放情况，多名外卖骑手介绍，高温津贴和跑单量挂钩，每月随工资发放。检查组发现，虽然外卖平台向骑手发放费用，但名称各异。劳动监察人员对此提醒，高温津贴要单项列明，如果混在其他工资里，骑手们可能不知道哪一笔钱是高温津贴。

检查组随后来到北京城建北方集团有限公司的望京综合楼工程项目现场检查，因为天气炎热，玻璃幕墙反光，施工现场温度更高，为了保障工人安全生产，当天工地停工休息。

项目负责人介绍，工地严格执行《防暑降温措施管理办法》，在最高气温达到40℃以上时，会停止当日室外露天作业；最高气温在37℃以上、40℃以下时，会控制工人当日工作时间，每人每天不超过6小时，中午最热的时段也不会安排工人上岗；最高气温在35℃以上、37℃以下时，会采取换班轮休等方式，缩短工人连续作业时间。

检查组提醒，高血压、糖尿病、甲亢、心血管疾病等都是高温作业的禁忌症，要密切关注工人们的身体情况，以免高温作业时出现意外。下一步，北京市各区人力社保部门还将会同卫健、工会等部门持续组织高温作业劳动权益保障专项检查，做好法律法规宣传指导服务。（陈旭）