杜绝“白条”、压实责任

“每年年初，各种责任书就纷至沓来，环保责任书、安全生产责任书、食品安全责任书、年度目标责任书等，种类繁多。”陕西省咸阳市泾阳县一位干部表示，这些责任书签完就搁柜子里了，事前指导、事中管理都跟不上，责任书成了“打白条”。(7月24日 《人民日报》)

责任书的签订，各级领导干部都必须担起责任，压实责任，不能成为“白条”，党委政府应对于“白条”做出相应的措施，必要时理清后果追究，该谁承担就就追究谁，不能只是停留在纸上、停在嘴上。将责任落实到人，增强工作主动性和责任感，推动工作落细落小落实。

    “人生须知负责任的苦处，才能知道尽责任的乐趣。”既与各单位签订责任书，必须承担相应的责任。有了“签字背书”对监管者的监督，就有了对用权的约束。这样才能强化监管者的责任意识、担当意识。检查不走过场，监督才有效力，对责任的落实才能实现逐级传递、责任层层落实，才能促进责任担当、监督到位。

责任书的签订，相关工作就应当按照责任书坚决落实。习近平指出“空谈误国，实干兴邦”。落实“主体责任”同样是这个理。落实“主体责任”不能只喊在嘴上，关键要落实到行动上，与各单位签订的责任书才能发挥实实在在的成效。牢牢把主体责任和监督责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，加强担当，各司其职、各负其责。责任就在本职工作中。干一件事，尽一份责；在职一日，尽责一天，就是负责任。

严格的责任追究，压实责任制的最后一道防线。必须认真的落实主体责任，深刻认清制度不落实就是一纸空文，追究不到位就是姑息养奸，正确处理好关心保护干部和惩戒失责行为的关系，始终坚持“有责必问、违纪必究”原则，以零容忍态度惩治责任不落实，绝不允许有案不查、压案不办、瞒案不报或大事化小，小事化了，切实防止失之于宽、失之于软的问题。 （文/九九）