看待公务员待遇问题不妨换个角度

　　长期以来，公务员职业待遇福利好、社会地位高、稳定轻松，成为了人人羡慕的“金饭碗”。近年来大学毕业生人数只增不减，就业压力加大，公考更是成为了众多大学生毕业就业的首选，千军万马只为一个公务员的岗位。之前，公务员行业在某些部门或者某些地区有着得天独厚的优势，披着令人羡慕的光鲜外衣。

　　公务员这个职业为何会在公众眼里如此优越?大多公务员的工资并不高，勉强养家糊口，或者有的甚至感到只靠工资生活也只能够解决自己的温饱问题，真正养家糊口还存在困难。其实很多公务员也和一般的行业工作者一样，拿着仅仅能维持基本生活的工资。所不同的就是各自单位的一些变相收入，这些早已经不是秘密，比如新闻报道中常提到的购物卡、礼品等，这些才是使得公务员生活过得相对滋润的动因。但这些并不是每个单位，每个公务人员都会有，或多或少，也要看身处的单位和职位。这些变相的、隐形的、不稳定的、不统一的所谓“福利”才是公务人员、当官者的“光鲜外衣”。这件外衣，往往会诱发领导干部的欲望膨胀，走向更深的陷阱，直到锒铛入狱，同时也引发了这个行业内部的差别待遇，助长各种潜规则发酵的歪风邪气。

　　一年多以来，八项规定、各种禁令，小到月饼、吃喝、贺卡、挂历、婚宴酒席，甚至领导干部抽烟，几乎把公务员来了一个彻底的大翻身。这一年，落马的省部级官员达到11位，打掉的“苍蝇”不计其数，可以说是“风声鹤唳”。贪污腐败者受到了严厉的打击，顶风作案者得到了应有的惩处，动真逗硬，掀起了一股强劲的扫尘除垢之风，以迅雷不及掩耳之势把公务人员的“隐性福利”这件外衣赤裸裸地脱到几乎一丝不挂。

　　当脱掉“隐性福利”这件光鲜的外衣，很多公务人员不得不感叹“现在的公务员不好当”。这也确实是实话，责任在加重、待遇在缩水，换了谁都会觉得难，都会觉得无从适应。但是，这虽然触动了一部分人暂时的丰厚待遇，却狠刹了“吃、拿、卡、要”的歪风，让党政系统在群众中的腐化形象有了前所未有的改观，促进了整个公务人员系统乃至整个社会的公平正义。但要真正促进社会的和谐进步，也要对公务员这个群体进行一分为二的看待，脱掉“光鲜外衣”的同时，也要让他们能够穿上一件温暖的工作服，建立起公正合理的工作激励机制，与其他行业一样，让每一位公务员能够爱岗敬业，认真履职尽责，成为社会发展进步的得力管家，公正廉洁，真正为群众服务。

　　(文/党居米)