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以下文章来源于陈果George ,作者GEORGE陈果
来源:陈果George
导读: 市场上有很多奇怪的咨询,产品研发IPD、市场营销特劳特定位、管理会计阿米巴、绩效管理OKR,还有战略执行别乱摸、数字化转型上中台……
鼓吹这些名词的网文铺天盖地,老板们趋之若鹜,这些名词就像甘露一样抚慰他们焦虑的心灵。
然而相关领域的专业人士却往往嗤之以鼻。那些引进这些套路的企业里,职业经理人对老板,就像面对执意要买十万元一个的磁疗床垫的老年父母一样,支持也不是,不支持也不是。
什么样的土壤,滋生什么样的服(sheng)务(yi)。这样的现象,只是因为很多民企的世界里,存在着这么一个微妙的“老虎、棒子、鸡、虫子”循环相生相克的生态:
老板不重视职业经理人的意见,不尊重职业经理人的专业;外来和尚好念经,概念大师们对老板们当头棒喝,给他们洗脑;然而外来和尚真正的底细,被懂实务的专家了解个底掉,不过,这些实务专家不善表达,老板们听不懂他们在说啥,也不关心逻辑,他们只有苦哈哈给职业经理人做点苦力活,边做边抱怨大师说的落不了地;职业经理人们一边被老板鄙视,一边虐没有高度的落地专家,心里暗暗骂大师们忽悠老板。
实际上,讲逻辑并不是企业老板的特质,事事讲理性,哪有老板的今天。
所以,咨询究竟是专业,还是是生意?
转自公众号:ERP之家
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