网评：选官用人八步曲

　　中央第二轮巡视组所进驻的10个地区和单位中，已有7地完成了巡视反馈。近两日，湖南、新华社、山西、安徽等四地集中释放第二轮巡视情况反馈，之前已公布反馈信息的地方还有云南、商务部和三峡集团。值得注意的是，七个被巡视点均收到领导干部问题线索，并转交中纪委、中组部等有关方面处理;同时，七个地区或单位均暴露了干部选拔任用等方面的问题。(和讯网)

　　任贤则兴，有侫则衰，得人者昌，失人者亡。”纵古论今，大到治理国家，小到治理企业，尽管性质不同，但要繁荣昌盛，用人之道是相通的。选人用人，事关党的事业的兴衰成败和国家的前途命运。领导干部是组织的核心，其能力、智慧、品质、素养在很大程度上决定着人民群众的生活状况。所以，规范领导干部的选拔任用工作是政府工作的重中之重。

　　选人用人的质量如何，是否选出了好干部。具体来说，主要把握好八点：

　　一是监督严格执行用人原则和标准情况，看用人导向是否端正。

　　二是监督严格把握用人资格和条件情况，看用人把关是否严格。

　　三是监督严格履行用人程序和步骤情况，看用人程序是否合规。着重看在动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等环节，是否存在着搞变通、作选择、走形式。

　　四是监督严格遵守组织人事纪律情况，看用人风气是否清正。

　　五是严格把好人选廉政关，坚决防止“带病提拔”。 要严格考察人选对象的党风廉政情况，认真听取纪检监察机关意见，对有问题反映应当核查但尚未核查或正在核查。

　　六、建立倒查机制，强化干部选拔任用责任追究。

　　七、加大监督检查力度，及时发现和纠正存在的问题。加强选人用人工作监督检查，着力检查程序是否合规、导向是否端正、风气是否清正、结果是否公正。

　　八、严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。不论是集中换届还是日常干部选拔任用，对违反组织人事纪律的实行“零容忍”、坚决不放过，发现一起、查处一起，让那些搞不正之风的人不仅捞不到好处，而且受到严厉惩处。

　　“国之兴，长于政;政之兴，在得人。”领导干部的选拔任用工作关乎着国家发展大计。邓小平同志曾明确指出：“办好中国的事情，关键在党，关键在人。”选好人、用好人，人民就拥护、就赞成，我们的事业就大有发展。(阿育王)