公考为何一直这么“热”

　　2014年上半年四川省公务员考试4月2日开始报名。本轮将招录公务员(参公人员)6000多人，招考职位3600多个，报名时间为4月2日到4月7日8点，4月2日下午3点多，四川人事考试网上的报名渠道开通。短短一小时，已有800多人报名。(腾讯网)

　　看来近年来一直高温不下的“公考热”，千军万马过独木桥的竞争再一次上演。只要每次有“国家考试”，报名者都会蜂拥而上。有时候一个岗位只招收一个人，报名者就会成百甚至上千人，火爆程度令人咋舌。公务员热再次被舆论推到风口浪尖，为什么会有这么多人千军万马直扑公务员招考?这是一个值得人们关注和思考的事情。

　　首先，这与公务员的名片和社会地位，以及政府部门的“特权性”有关。公务员身份在一些人的眼中是人人看好的“金饭碗”;是一个掌握着大量权力的群体;是“鱼跃龙门”的保障。给“国家”打工，和一般的企业相比较，工作相对稳定，待遇和社会地位高。其次，我们时常还发现，在一些学校应届学生里，甚至出现呢了一个班都在集体报名参加考试的现象。因为火所以火，很多人考公务员，只是一种从众心理，看别人都考就认为公务员好，就也去考，但是好在哪里，他也说不清楚的。再次，就业形势严峻，就业压力大。每年数百万的毕业生走出校门，要找工作，在经济不景气的今天，公务员这个“饭碗”的成色还不错。公务员考试门槛低，几乎都有资格参加考试，就都可以去碰碰运气。虽然考公务员是变态级别的竞争，但是过了这一次就很平稳了，不像社会上其他的工作，要不停地避免被淘汰，在竞争，停下来就会掉队的命运，追求一种平稳,避免竞争。最后，官本位思想在作祟。就像中国(海南)改革发展研究院院长迟福林深的感叹一样：“我带的一个博士生，本来搞学术研究非常有天赋，却一心想去政府部门，想做官。”这是社会发展的倒退，也是一种隐患。

　　当人们不在强调“学而优则仕”，当我们对于自身有更加清晰的定位，对职业有更加精准的追求，这样物尽其用、人尽其才的社会用人机制才能最终形成。正如专家表示，对权力进行充分制约，真正把权力关进制度的笼子，就会在客观上给“公务员热”降温。除此之外要为公务员热降温，还要擦亮公务员岗位服务国家、服务社会、服务人民这面“金字招牌”。