济宁市公安局：将干部学习平台作为重要课堂

　　夏承豹 骆 明 孙晓东

　　近年来，济宁市公安局把教育训练信息化作为推动队伍素质快速提升的重要途径，坚持开发与整合并举、创新与传承同步，实施山东干部学习平台、山东公安教育训练平台、济宁公安民警在线学习网“三网”协作化运行，以中层以上领导干部、培训班和岗位练兵管理为重点，组织推动公安民警积极参加网上学习训练，有力地提升了全市公安队伍整体素质。

　　将干部学习平台作为重要课堂

　　济宁市公安局把组织民警登录山东干部学习平台学习作为加强常规化教育的主渠道和提高干部队伍政策理论素养的重要课堂，要求全市公安机关中层以上干部都必须上线学习，并为中层以上干部配备了接入互联网专用微机。他们还建立考核检查机制，促进学习落实，提高学习效果。制定下发市公安局党委中心组学习意见，将山东干部学习平台作为重要学习内容，要求每位成员每年完成不得少于8学分的学习内容。对一些重要课件专门下发通知组织学习，适时进行研讨交流，增强学习效果。

　　为扩大民警学习范围，济宁市公安局选择山东干部学习平台精品课件转载至济宁公安民警在线学习网，组织全市公安民警上线学习，使精品课件学习范围覆盖到全体民警。建立月评比通报制度，市公安局每月末以政治部文件形式下发通报，根据学分多少进行整体排名。民警登录在线学习网进行重要课件的学习，学习网自动对各单位民警上线学习率进行排名。全市公安机关还以山东公安教育训练平台管理应用为载体，规范各类培训管理。市公安局和各县市区局举办的培训班从网上报名、网上学习训练、网上考试考核等各个环节做起，全部实行网上运转，同时市公安局对各地各单位民警训练情况的考核也主要通过网络平台有关数据情况进行评定。

　　为各警种设置公共科目必学必考内容

　　济宁公安民警在线学习网集在线学习、考试测评、学习管理、资料查询、互动交流等功能于一体，成为全市公安机关岗位练兵的平台、政治建警的载体、业务工作的帮手和拓展学习的窗口。他们将全市公安机关划分为34个警种岗位，由市公安局各警种部门以山东省公安机关岗位素质能力训练内容及标准为基础，编撰充实岗位学习和考试内容，并组织、管理各岗位民警学习考试。市公安局警种部门坚持岗位必知、必学、必会的内容全部上网，组织民警通过“反复学、反复考”不断提升专业化水平。为各警种岗位设置了公共科目必学和必考内容，公共科目以公安基础知识、法律基础知识、政治理论知识等基础内容为主体，以领导讲话、重要文件等时事内容为核心，定期进行更新，凸显了政治建警这个根本。设置“法律法规”、“工作指南”、“文书样本”3个栏目，法制处牵头组织治安、出入境、户政、网监、交警等单位，针对栏目设置广泛收录添加内容，成为民警工作的好帮手。

　　济宁公安民警在线学习网以在线考试为主线，以在线学习为补充，借鉴网络游戏闯关原理，引导民警通过不断闯关考试和学习提高知识技能，循环评出周冠军、月冠军、季冠军和年冠军，受到全市公安民警欢迎。