如何科学使用人才

2019-05-21 14:56:10 来源：编辑：

习总书记非常重视人才，多次指出要真诚关心人才、爱护人才、成就人才。比如，在中国科学院考察工作时说：“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终生之计，莫如树人。”就是告诉我们要在全社会为想干事、能干事、干成事的人才虚位以待，为他们发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地，让他们人尽其才、才尽其用、用有所成。

把人才尤其是高端尖子人才束之高阁或使用不当，是人才工作的懒政、庸政行为，这不是对人才的爱护，而是对人才的浪费。关心爱护人才，科学使用人才首先要教育、引导和动员全社会都关心人才发展，形成一个尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会环境。其次要为人才创新创业创造提供宽松环境，充分尊重人才的个性，注重发挥其特点和特长。最后还要形成开放的视角，鼓励人才根据市场需求，合理流动到更能发挥作用的行业、领域、地方，使人才成为全社会共享的资源。

为留住人才做好保障。从人才的实际需求出发，真正了解人才的需求，在满足物质保障的同时，给与一定的精神保障。营造一种轻松的工作氛围，搭建出更多有利于人才干事创业的软环境，为人才安心工作创造良好的条件。只有这样，在好政策的指引下，不仅能引进更多的人才，也会留住更多的骨干，为社会事业发展提供源源不断的强大动力。

（作者：YFF）

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