快递小哥也需保障

近年来，电商物流与快递行业持续高速发展，在改善消费需求、提高生活质量、促进社会就业等方面发挥了重要作用。不断增长的业务量也使得快递小哥成为群众生活中不可或缺的重要角色。而这些物流快递的骨干力量，其职业保障还不到位，需要引起政府的重视，为他们更好地职业发展保驾护航。

目前，快递从业人员职业保障中的问题：第一，劳动关系不够正规，很多没有法律保障。很多快递公司采用加盟制运营，只看重提成，缺乏实际监管，更没有对于从业人员的保障。第二，企业对于这部分从业人员购买的社会保障不高。第三，快递小哥的安全健康得不到保障。快递配送行业每天工作时间长，在高峰期更是呈爆发式增长，因此配送员为了快跑多派，逆行、闯红灯、占用机动车道等违章情况屡见不鲜。

为让他们没有后顾之忧的完成工作，应从以下几方面着手：第一，强化劳动权益保障。人力资源社会保障部门尽快研究快递配送等新型业态、行业中的劳动关系和社会保障问题，规范快递配送员的工资、合同、保险、纠纷解决等内容，加大劳动保障监察力度。第二，明确经营主体责任。快递配送企业加强管理，明确自身的管理责任，规范劳动关系。第三，改善基本工作状况。制定合理的工资标准，完善奖励方式，对快递配送员的工作强度进行合理评估，建立完善培训机制、畅通晋升通道，对从业人员落实关爱措施，增强职业认同感。

（作者：YFF）