干部培训是“磨刀不误砍柴工”

　　四川日报一则干部轮（培）训的报道引起网友热议。我省启动十九大精神干部轮（培）训工作，拟于2018年6月底前让每一位县处级以上干部都参加集中轮（培）训，并于2018年12月前全面完成轮（培）训工作。这次的培训和以往不同，是十九大重大决策部署和四川经济发展战略相统筹背景下的重要干部轮（培）训，具有全面性和精准性两大特征。

　　这次干部轮（培）训对四川经济的后续发展具有十分重要的意义，既是干部对十九大精神的领悟和对四川经济发展的战略思考，同时也是干部作为管理者的知识理论和管理能力的提升。干部尤其是县处级以上的领导干部，代表广大人民管理着这个国家，他们的管理水平、执行能力决定着经济发展的水平和质量，因此轮（培）训就是提高他们的管理水平和能力，俗话说“工欲善其事必先利其器”。管理知识、政治理论水平、政策业务知识等就是干部用于管理的利器，因此干部轮（培）训就是干部“磨刀”的工作。刀磨得越快，对工作中出现的困难处理起来就越是得心应手。充分说明了我们的干部必须多磨刀、常磨刀。

　　但很多地方的日常干部轮（培）训还存在一些问题。一是缺乏系统性、专业性、适用性、长期性，干部培训不是为了完成上级的要求而走形式，而是以切实提高干部的行政能力为目的的，因此干部培训应该建立一些强制性制度，针对不同的行政职能范围结合工作实际制定教材，要具备系统性、专业性、适用性、长期性的基本特征和要求。这次的轮（培）训是对十九大精神的专题培训，具有特殊性的时代特征，通过干部培训，除了在整治理论水平的提升外，对政策的执行能力和专业管理水平得到实实在在的提高；二是干部培训个别地方还存在严肃性不够的问题。干部培训本身是一件很认真很严肃的问题，但部分干部中还存在不够重视的现象，甚至把干部的外出培训当成一种“休闲福利”，很多时候培训后的考试流于形式，没有真正地严格进行考核，也就导致干部不能带着高度重视、认真的态度参与学习，没有达到学习效果。

　　打造一支干净、担当的干部队伍，建设法治、廉洁、服务、高效的政府，干部培训工作任重而道远。（杨光）