人中共中央组织部副部长齐玉在“加强党建工作和全面从严治党”记者会上指出,应当承认“为官不为”现象存在,但这在干部队伍中属于极少数,是有些地方的个别现象。(中国网10月19日)
“为官不为”本质上是因个人能力受限为求安稳、慵懒至极的行政行为;上级有明令不听,企业有问题不解决,百姓有疾苦无动于衷,饱食终日、无所用心,似乎也在点卯当差,实际是一种消极腐败。其影响长远、破坏范围广、弊端效应大。所以要对于那些屡教不改、依然为官不为的,必须依照法律、纪律及时清除出公务员队伍。有了监督、执纪、问责的决心、力度以及健全的制度、机制,解决为官不为问题就有了可靠抓手。党的十八大以来,制度“篱笆”越扎越紧,纪律要求越来越严,“四风”顽症得以纠正,以新的作风、新的成效,激发改革发展强大活力。干部要真抓实干,蹄疾步稳,务求实效,对为官不为的“庸政”“懒政”坚决追责。只有杜绝“庸政”“懒政”,拥有良好的工作态度才能使党和政府与人民群众保持更好鱼水关系,维护党和政府的良好形象,促进社会的健康发展,努力适应改革新常态。(文/周舟)
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