多措并举营造良好作风

　　记者29日获悉，今年以来，武汉市开发区纪工委（汉南区纪委）重点整治“新衙门作风”，共察访政府职能部门以及基层站所、窗口单位等47个，发现作风类问题线索35条，问责处理33人，其中纪律处分19人。（人民网8月30日）

　　要强化教育。要提升干部“爱岗敬业”意识，培养党员干部兢兢业业，无私奉献。要强化先进模范的示范带头作用，同时也要敢于曝光“不作为”案例，要让广大党员干部真正警醒起来，深入检查、深刻反思，切实加强机关作风建设。要强化管理。松是机关作风的万恶之源，要通过严管刹住“新衙门作风”。新衙门作风之所以能快速生长起来，是因为老“四风”已经明确了不可为的边线，只要是硬闯就是自投罗网，而新衙门作风就钻了没有相应制度约束的空子。治理“新衙门作风”，首先要在执行制度、规定、纪律上加大力度，严格管理教育，加强对机关干部的约束力，让他们自觉地讲政治、守规矩。要奖优罚劣。从新衙门作风的表现来看，针对不敢干事怕出事、不敢负责怕担责、不敢创新怕失误等诟病，完善激励机制，大张旗鼓地表彰履职尽责、干事创业的先进个人，不拘一格地使用那些敢创新、敢作为、敢担当的干部，形成极具吸引力的荣誉导向和用人导向，以此激励消化“新衙门作风”，形成团结一致、你追我赶、蓬勃向上的干事氛围。营造“干多干少不一样、干好干坏不一样”、“把官帽用于激励干部为党和人民干事创业”的浓厚干事创业氛围。（文/胥红运）