“选人用人”要重视群众口碑

　　十九大报告用近一页篇幅讲述“建设高素质专业化干部队伍”，中共高层最新用人逻辑清晰展现。北京党建专家认为，报告明确选人用人“突出政治标准”，强调“事业为上、公道正派”，并用相当笔墨强调年轻干部实践经验的重要性，这些内容可被列入中共选人用人的“新标尺”，营造风清气正的良好政治生态。报告提出，坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准。与往届的党代会报告相比，这是十九大关于中共选人用人政策的一大亮点。（中新社北京10月22日）

　　干部选拔要真正将“阳光选任”贯穿始终，要引入群众参与机制，多听取群众意见。“当官的最高境界就是为老百姓办实事，使群众认可”，正所谓“金杯银杯，不如群众的口碑”，群众才是评判一名党员干部“身价”的真正“发言人”。干部能不能提拔重用，除了要看政治品质、道德素质、工作能力方面的表现，还要看群众拥护不拥护、赞成不赞成。要坚持民意为上，充分尊重群众的知情权、参与权、选择权和监督权，充分征求各个层面干部群众的意见，充分运用社会公示、民意调查、延伸考察、正向测评和反向测查相结合等多种方式，把德才兼备、以德为先的用人标准作为一个整体来认识、来把握、来贯彻，严把干部政治关、作风关、能力关、廉洁关，用群众感受检验干部业绩、靠群众慧眼识人选人，鲜明地体现党的干部路线和用人导向。真正把那些品德好又有真才实学、能力突出的干部选拔出来，让想干事的干部才尽其用，让肯干事的干部竞相涌现。（文/吴一）