科学决策需要有科学程序为基础

　　为官一任，就要造福一方。当前，我们面对经济社会发展的新常态，尤其需要各级领导干部有肝胆、有担当，充分认识新常态，主动适应新常态，积极引领新常态，努力展现新作为。我们必须切实落实全面从严治党要求，坚决防止“为官不为”，积极破解“为官难为”，有效保障“为官敢为”。（共产党员网）

　　有效保障“为官敢为”，必须要遵循“科学”二字，实现“科学决策”，确保决策的正确性，才能做到“为官敢为”，也才能实现“为官有为”。

　　科学决策是按照决策的科学理论和健全的程序，运用科学的决策方法进行决策的活动。现代化生产的主要特点是规模庞大，结构复杂，因素众多，变化多端，影响巨大。因此，一个决策的失误必然会引起连锁反应，可能还会产生严重的后果。对中国共产党而言，由于党的领导是政治领导，因此对重大问题做出决策就是党的领导活动的关键，是党的领导者最基本的职责。决策的正确与否，影响巨大，直接决定着领导工作的得失成败，甚至关系到党和国家事业的兴衰存亡。领导者必须审时度势，反复研究，科学地制定和实施决策。

　　要进行科学决策，党员领导干部必须具备以下素质：一要加强学习，有过硬的科学知识。现代决策，必须掌握现代科学知识和科学的思维方法。二要有民主作风。俗话说：“三个臭皮匠，顶个诸葛亮。”在决策过程中，领导者要广泛听取各种不同的意见，既要善于听取专家的意见，又要能听取基层群众的意见，做到集思广益，方能提高决策可靠性。另外，更要有完善的决策制度作为保证。没有制度，科学决策就只能是句空话。加大干部交流力度，加强干部适岗性研究，防止干部因长期从事一项工作而麻痹懈怠。建立试错免责机制，保护敢试敢闯的干部，尤其是在改革探索中受挫折、有失误的干部，有时还要主动为干部承担责任，避免“大干大错、小干小错、不干不错”挫伤干事创业者的积极性，激励更多想作为、能作为、善作为的干部一马当先、大显身手，促进形成人岗相适的选人用人环境。（孙小小）