将干部监督落到实处

　　不忘初心、牢记使命，是党的十九大主题的关键词。初心是起点，是本色，是建党时共产党人的奋斗精神，是对人民的赤子之心，是我们党一切工作的出发点与落脚点。各级党组织和纪检机关要围绕不忘初心加强教育、管理和监督，引导党员干部自觉做到忠诚干净担当。认真学习十九大精神，唤醒共产党人初心。不忘初心，方得始终。当前要把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，在学思践悟中融会贯通，做到内化于心、外化于行。学习贯彻十九大精神，要引导党员干部向党章看齐、向党中央看齐，不忘入党誓言，永葆党的理想、信念、宗旨，坚定执行党的路线方针政策，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则上同党中央保持高度一致。(中国纪检监察报2017年11月7日)

　　不廉洁、乱作为干部危害巨大，社会影响极坏。笔者认为，各级组织部门和纪检部门在干部监督管理工作中要敢于“下重手”、“动真格”，要强化干部日常教育和管理入手，从严管理干部，及早甄别处理一批不廉洁、乱作为干部，调整退出一批不作为的干部，就必须敢于下重手、出重拳，从干部的选拔、管理和考核入手，层层把关，严格落实。

　　干部监督要落到实处。要紧紧盯住“一把手”、关键岗位、等重点对象，完善相关的监督管理制度。要畅通监督渠道，构建方便群众举报的平台，提升群众监督的实效。严把管理关、监督关，促使他们愿干好事、能干好事、不干坏事。

　　干部惩处绝不手软。要加大对不胜任、不称职干部的处置力度，对那些作风漂浮、不作为、慢作为、乱作为、群众意见大的干部，及时诫勉谈话，进行组织调整；对因弄虚作假、失职渎职造成重大损失或者恶劣影响的干部，严格实行问责；对以权谋私、腐化堕落的干部，要重拳出击，依法依纪严肃查处绝不手软。（孙小小）