习总书记在党的十九大报告中强调,全面从严治党永远在路上。必须严明党的纪律,健全党和国家监督体系,加强对党员领导干部的日常管理监督。从曾经发生的少数党员领导干部违法违纪案件看,确实暴露出日常监督管理工作存在的问题和弊端,只有进一步加大这方面工作的力度和深度,让纪律、制度硬起来、落下去,才能把全面从严治党向末端延伸、向深处推进。(中国网2017年11月7日)
笔者认为营造出良好的政治生态,需要从加强党员干部日常管理入手,增强干部日常管理制度的科学性、周密性、可行性,彰显制度的规范、制衡作用。围绕对干部从严管理,要突出以下几个方面。
抓好干部日常监督,要坚持抓早抓小、防微杜渐。充分运用纪检、信访、巡视、审计、群众反映等多种途径,及早发现苗头性、倾向性问题;一旦发现问题,要及时处理,要根据具体情况及时进行提醒谈话、函询、诫勉,力争把问题解决在萌芽状态,避免由“小病”恶化成“重病”。
抓好干部日常监督,要做好交心谈心,注重交流。发挥好一把手与班子成员,班子成员之间、班子成员与分管干部之间的交心谈心,了解干部的工作、生活、思想状况,发挥好同干部交流谈心,多关注其朋友圈、生活圈、社交圈,多听干部部属及周边群众的反映,力求全面、真实掌握干部情况。
抓好干部日常监督,要确保严守制度。制度保障不严密、查处问责不严格、执行规定搞变通,必然使得党员领导干部日常监督管理落实难。查处问责必须从严。对出现问题的党员干部,敢较真、敢处理,就会产生较大震慑力,就会教育和挽救大多数。要完善制度,规范权力。明确干部职权范围、权力行使标准、权力运作程序,用规章制度和法制规范,约束干部的权力行为,规范干部的管理,积极防止权力腐败。(文/胡糊)
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