作风建设需构建“长效机制”

　　常敲“律己警钟”、常扫“思想灰尘”、常做“廉政体检”，方能守住个人干净的从政底线。要发扬“三省吾身”的精神，养成勤正衣冠的习惯，才能避免“积羽沉舟,群轻折轴”；要始终保持着对党和人民高度负责的精神，正确对待权力、行使权力，才能常怀律己之心，常思贪欲之害，常摒非分之想；要时刻保持“如履薄冰、如临深渊”的自觉，才能“勿以恶小而为之”，做到不搞“小圈子”，戒除“小爱好”，远离“小兄弟”，自觉接受组织、社会、群众的监督。各级领导干部要自重、自省、自警、自励，以身作则，带头遵纪守法，自觉接受监督，正确行使人民赋予的权力，抵制腐朽思想的侵蚀，做廉洁奉公、为民服务的表率。（中国网2017年11月20日）

　　作风建设务必在建立长效机制上狠下功夫，并力求取得实效。不仅要建章立制，以制度管人，以制度规范行为，而且要建立一整套切实可行而有效的监督制度，确保政策制度的贯彻落实；不仅要抓好作风建设责任分解和考核，还要明确责任主体，组织领导到位。努力形成党政主要领导亲自抓作风建设的领导体制，按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的党风廉政建设工作机制，科学规范地进行责任制分解、考核和追究，使作风建设责任制考核制度化、经常化。（文/一凡）