范海辛：全面从严治党正确选人用人

“全面从严治党会影响经济发展吗？”吉林省四平市科学技术研究院以其20余年由盛转衰、由衰到乱、再由乱到治的生死起伏，掷地有声地回答了这一问题：“有了全面从严治党，我们才起死回生！”历经磨难的科研院职工衷心希望：“党中央从严治党一刻也不要停，一步也不要退！” (人民网，10月9日)
 “为政之要，莫先于用人。”建设中国特色社会主义，关键在于建设一支宏大的高素质干部队伍。要大力加强党的组织建设，着力培养选拔党和人民需要的好干部，从严管理干部，夯实基层组织，巩固党执政的组织基础。
2013年6月，习近平总书记在全国组织工作会议上提出了好干部的五条标准：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。把好干部选用起来，需要科学有效的选人用人机制。紧密结合干部工作实际，认真总结，深入研究，不断改进，努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的制度机制。另外，要把加强党的领导和充分发扬民主结合起来，发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。完善工作机制，推进干部工作公开，坚决制止简单以票取人的做法，确保民主推荐、民主测评风清气正。加强和改进年轻干部工作，对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，有计划安排他们去经受锻炼。要从严管理干部，坚持从严教育、从严管理、从严监督，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，要及时“咬咬”耳朵、扯扯袖子，早提醒、早纠正。
“世间事，做于细，成于严”。全面从严治党不可能一蹴而就，需要持之以恒，长抓不懈。我们坚持党要管党、从严治党，保持和发展了党的先进性和纯洁性，增强党的创造力、凝聚力、战斗力，为事业胜利提供根本保证。
                                                     
文/范海辛