选好带头人，建设美丽家园

“为政之要，莫先于用人。”选人用人问题是关系党和国家事业成败的关键性、根本性问题。选什么人用什么人，既是干部工作的标准和导向，又是政治生态和社会风气的晴雨表。（来自：人民网）

那么，如何才能把好干部选出来呢?习近平总书记曾用20个字画出一幅好干部的“标准像”——好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。落脚到济南和具体操作中，就要用“实在、实干、实绩”用人导向和以“四看一听”(即“一看实绩，二看公论，三看关键时刻表现和组织部门了解掌握的一贯表现情况，四看巡视督导和纪检监察部门掌握情况，并充分听取单位党委和党委主要负责同志及分管领导的意见”)为主体构架的选人用人机制来抓换届工作。

坚持选人用人权在阳光下运行，大力营造风清气正的选人用人环境，是选贤任能的关键所在。在选人过程中认真落实《党政干部选拔任用条例》和四项监督制度，坚持民主、公开、竞争、择优方针，扩大干部工作民主，提高选人用人公信度，通过手机短信、户外广告屏等多种形式对选举纪律、方式、候选人员进行宣传，采取发函提醒、问卷调查、专项测评、现场督导、受理举报等方式让广大群众参与监督，确保真正为党和群众选出品行好、有才能的优秀干部。

干部的党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着党龄的积累而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，而需要终生努力。成为好干部，就要不断改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶。要时刻用党章、用共产党员标准要求自己，要有“与人不求备，检身若不及”的精神，时刻自重自省自警自励，努力做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官。

                                    作者：YFF