张洁：群众监督对于作风改进的重要性

2017-07-20 14:48:10 来源：编辑：

　　洛阳市新安县官方通报称，获悉网络反映“洛阳一副镇长办公室里发酒疯，教训办事群众，接访时满嘴胡话，丑态百出”的情况后，新安县委、县政府高度重视，立即作出决定：对涉事人员司小国进行停职；县纪委立即组成调查组进行调查；责成铁门镇党委、政府对相关单位和人员道歉，同时对群众反映的问题进行调查处理；将此事通报各乡镇和县直各单位，加强人员管理，诚恳接受媒体监督。

　　公职人员上班时间外出喝酒，是党纪政纪明令禁止的，该副镇长受到处分也是理所应当，但全国各地，铁门镇之外，究竟有多少公职人员在上班时间不是一心工作，而是外出喝酒娱乐或者做与工作无关的事情呢？

　　从近年来报道来看，公职人员工作时间内开小差的现象并不在少数，在许多机关，迟到早退或喝酒吃饭，或玩电脑游戏，或脱岗干私事，这样的事情比比皆是，并不新鲜，已发展成行政机关的一种病态的现象。这种现象是令人担忧的。

　　而造成公职人员上班自由散慢的根本原因还在于缺乏真正的监督。要促进政府机关形成一种优良的工作作风，光靠政府内部的监督是远远不够的。政府机关作风的好坏谁最有发言权？事实上不是纪委，不是上级机关，更不是单位领导，而应该是那些政府机关的服务对象，从大的说是人民群众，从小处讲应该是那些到政府机关办事的人员。

　　我国目前的政府机关的一项重要任务便是由管民型政府向服务型政府转变，而转变的动力虽然有各方面的力量，但来自于被服务对象的动力应该最主要。从这一点上来讲，转变政府工作作风，便应完善政府外部的监督，让人民群众拥有切实的监督权，让人民群众有权根据自己的体会来决定政府工作人员的去留，只有这样或许公职人员上班时间开小差干私活喝小酒的行为才会得到根本性的改变，否则头痛医头脚痛医脚的办法永远只能是顾此失彼。（文/张洁）

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