电视问政,作为监督各级干部的一种新方式,在全国各地轰轰烈烈的开展。从以往的报道从可以看出,以往主要针对县级、乡镇等部门机关,很少有针对村级这种村民自治组织的管理。从武汉的电视问政可以看出,问政出来的村级组织不足和暴露出来的问题,还是有很多共同点,反映出了村级组织的管理漏洞。
在经济建设的大潮中,社会各种人力、资金和资源,都向经济发达地区和城市集中,农村成为了经济实力薄弱的区域。有能力、能管事的年轻人,都纷纷去做收入高的工作。在很多地方,一个组,组长没人当,一个村,村干部难选。而农村年轻一代,有知识、有文化,不再在农村生活。在农村里面,逐渐留下了对故土难舍的老年人,以及留守在家的妇女和儿童,他们成为了农村土地的守护者。这些老人、妇女和儿童,关系着社会的稳定,是各地政府基层工作的重点和难点,他们的事情虽然小,但是关系着社会的和谐,必须要认真解决好。
农村的事情,还去要基层干部去做,最需要有能力和土生土长的当地干部来做。党在基层选拔任用干部的时候,提出了很多标准,要群众认可、要有带头致富能力、要思想素质高等等,就是为带领群众,解决好生产和生活中的实际问题,奠定干部的基础。
人民群众希望党员干部来带头发展,建设美好的社会主义新农村,这就客观需要我们各基层政府,对农村优秀人才要加大培养力度,增加吸引力,让一部分优秀人才,愿意回来做基层干部。在解决这些实际问题中,全国各地采取了很多的方法,提高待遇,提高思想意识,让基层干部不再难选。
解决全国各村级组织的干部选拔、管理经费问题后,现在,全国各地村级组织的状况有了极大的改善。一些资产、资源、资金等“三资”充足的村级组织,各种人才争当干部;其他一些地方的村干部年龄、学历等也有了极大改善。管理好这只队伍,加强制度落实和监督,让村级组织运转更规范、村级干部工作更敬业,就是为人民群众特别是留守在家的老人、妇女、儿童问题得到解决,更满意,这样电视问政就真正问到群众心中,真正为群众排忧解难。(文/钟媛媛)
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