陈杨：“体检报告”彰显反腐没有盲区

　　截至17日，今年中央首轮巡视的26家央企中，已有21家的“体检报告”出炉。中新网记者统计发现，领导为亲属搞利益输送、财务管理混乱、干部“带病提拔”等已成为此轮巡视发现的高频问题。而在央企中普遍存在的“通病”，则非“四风”问题莫属。

　　央企，从所属关系来讲，属于国有资产，是长期以来是中国国民经济的重要支柱企业；从监管层面来说，央企是资本、资金、资产的聚集地，也是众多政策倾斜的地方，规模富可敌国，分支机构众多，稍一染指就能获得巨额利益，与此同时，却也面临着监督难度非常的大的棘手局面。也正因为如此，央企一直以来是“轻松、福利好、油水多”的代名词。

　　央企既是国有资产，那绝不可能是私人物品，可以肆意支配。而央企的领导，从这一层面来讲，首先应该是党的干部；既是党的干部，就应该把党纪国法放在第一位，常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害，用党纪党规严格约束自己，守住信念防线、道德防线、法纪防线。

　　自“八项规定”以来，中央反腐的深度和广度不断加强，着力点越来越细，涉及面也越来越广。21家央企“体检报告”的出炉，势头之猛，动作之大，既是意料之外，又是冥冥之中。

　　从中国中投证券有限责任公司原党委书记、董事长龙增来因违反中央八项规定而被其党内职务并免去行政职务到国家工商总局原副局长、党组成员孙鸿志因严重违纪违法被开除党籍……这些例子无一不反映着中央的反腐思路和反腐态度。正如王岐山同志所讲“反腐败斗争永远在路上”。

　　21央企家的“体检报告”再一次验证了反腐之行没有盲区，无论是党政一把手、央企高管还是“九品芝麻官”的村官，一旦有违法行为都逃不过法律的制裁。而对于党员干部来讲，无论身处何种地位，手握多大权力，坐拥多少资源，都要时刻牢记自己人民公仆的身份，心存敬畏、手握戒尺、慎独慎微、勤于自省、自觉遵守党纪国法，做到为政清廉。