刘贵兵：公务员招考遇冷何必大惊小怪

　　江苏首批试点11个职位只有2个招到人选，聘任制公务员，遇到“招人难”？5月9日、10日，江苏省公务员招录进入面试阶段，从参加笔试的20万人中胜出的近2万考生，竞争5872个职位，热度依旧。与之相比，该省试点的聘任制公务员招聘偏“冷”。去年12月18日，江苏省在医药、规划、资本运营等领域，首次公开招聘11名聘任制公务员，但有9个岗位因报考或符合条件人数不足并未开考。岗位设限过多，待遇不够好，还是发展前景不明朗？哪些因素让聘任制公务员“遇冷”？（人民网）

　　“官本位”是误导人们对公务员队伍高期望值的根本。出现这种错觉，与中国几千年的文化传统有很大的关系。公务员职业之所以成为了人们联想丰富的职业，是人们头脑中的“官本位”思想在作祟。在封建王朝，当官发财是天经地义的事情，更是现实中的客观现象。腐朽的封建地主王朝，充斥着贪腐，官员上任就会有很大的审判权力，主宰当地人民的财产和命运。这些官员，用各种潜规则，捞取民脂民膏，成为了人民头上的剥削者。他们的财富，是盘剥人民血汗的结果，更代表了封建王朝的黑暗。

　　中国共产党是全心全意为人民服务的政党。党的党纪党规明确了党的服务对象是人民，是必须要为人民谋取福祉的，这是党和人民相互信任的历史选择。各级政府的公务员队伍，就是执行党的规定，执行政府的各项政策，是按照法律法规赋予的部门和岗位职责，履行为人民服务的义务。

　　过去多年，各地公务员考试报名十分火爆，让公务员这个职业成为职业考试中关注度最火爆的根源，其实就是公务员和官员划等号，就是和职权划等号，更和一些严重的腐败行为相联系进行联想，成为了高收益职业的象征。公务员职业是一些人员向往好生活、高收入、高地位的梦想。

　　梦想是美好的，现实却很骨感。按照法律法规来办事，只能够依法行事，违反法律规定，去获取各种违法利益，必将会被严厉查处。广大公务员也是国家机关的工作人员，也是普通的劳动者，只不过从事的是社会管理工作。

　　公务员队伍的性质，决定了他们绝大多数人不能够成为有权有势的官员，不能够去贪污索贿，不能够违法乱纪。当前社会分工非常细致，利益格局异常复杂，社会管理工作肯定会面临着巨大的挑战和压力。公务员队伍有很多的苦衷，特别是为一些腐败分子背黑锅、当形象的替罪羊，而被社会误解。现在，浙江省的公务员报考遇冷，就是社会认识回归正常的体现，是社会发展到一定阶段，社会治理水平达到一定水平的必然现象，不必大惊小怪。（文/刘贵兵）