陈杨:优化干部队伍结构选优配强领导班子

　　2日晚间，中共中央办公厅近日印发的《事业单位领导人员管理暂行规定》获以公布。事业单位领导该选什么样的人，如何选拔，任期多长，如何考核，怎样监督……这则新规“回答”了一系列备受社会关注的问题。（新华网）

　　此规定是中央制定的第一个规范和加强事业单位领导人员管理的党内法规，众所周知，事业单位是经济社会发展中提供公益服务的主要载体，其领导人员是党执政骨干队伍的重要组成部分，选好领导才能领导好队伍，才能充分发挥事业单位公益服务能力和水平，更好地服务人民群众。

　　先要把好“选拔“关。怎样的人才能当领导，《管理规定》明确了事业单位领导人员应当具备的基本条件和基本资格两方面。一个好的领导除了要有出色管理能力、专业水平和工作实绩之外，更重要的是要有高尚的政治品质和道德品行，要选业界声誉好、群众威信高的领导。正如习近平总书记说的，干部好不好，百姓说了算，事业单位也是这样，要选业界和群众都认可的领导。

　　还要把好“任用”关。新规明确事业单位领导人员一般应当实行任期制，就是要打破领导长期任职格局，加大干部交流，严防事业单位内部官僚化。同时要科学考核、严格考核，切实加大考核规定的执行力度，并充分发挥好党内监督、民主监督、法律监督、审计监督和舆论监督等作用。谨防一些领导时间久了，信念宗旨动摇了，思想认识有偏差，甚至做出违法乱纪的事，要防腐防变，确保领导干部把工作精力全力投入到提高事业单位的公益性中去，形成事业单位良好“生态环境”。（文：陈杨）