张洁：如何防止干部“带病提拔” 　　

　　河北廊坊：“两报告一筛查”防止带病提拔。“只靠中央抓，那能抓得过来吗？”近日，中纪委官网刊文指出，从现实情况来看，有的省已查处的领导干部中，半数以上属于带病提拔，有的一把手甚至带病在岗10年、20年，屡被提拔。为防止带病提拔等选人用人不正之风，河北廊坊市最近探索对拟推荐和提拔重用的干部开展“廉政体检”，实施“两报告一筛查”工作法，综合研判干部廉政风险。选用干部需作廉政风险评估（人民网）

　　党的宗旨就是全心全意为人民服务，党的干部必须以践行党的宗旨作为工作的出发点和落脚点，必须坚持共产主义信仰，要严格按照“三严三实”标准培养干部，必须革除上一代干部身上的一些毛病，做到发扬优点、汲取教训。

　　过去30多年里面，我们党的中心工作是带领人民发展经济和改革开放。但是，在思想教育和组织监督上，我们党做的工作不足。整体上，这30多年里，尤其是近10多年来，提拔任用的干部中，存在着大量的官二代、富二代，或者通过各种关系上位，中间很多干部思想不纯洁、信仰不坚定、行为不廉洁，脱离基层、脱离群众比较普遍。这些干部，存在着这样那样的大毛病，甚至是贪污腐化的根本性毛病，提拔这些人，就是属于带病提拔

　　从群众中来，到群众中去，是党的优良工作作风。接触群众，才能了解群众的疾苦，才能对群众有感情，才会从心里面真心为群众办事。我们党的年轻干部的培养，就是要让他们深入到基层、农村，和群众真正培养出感情，锻炼出务实的工作作风，才能够实实在在的的做好本职工作。

　　党的干部，就是群众和普通党员的带头人，自身工作作风如何，将直接影响一个单位的工作开展情况。“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，作为带兵的原则，运用到党的干部培养，仍然十分准确。干部有过硬的工作作风，有敢于担当的精神，有坚定的党的信仰，必将会带动单位整体工作效能的提升，必将会一年到后来的干部的方方面面。

　　当前，面临“两个一百年”的关键时期，我们要抓紧培养党的新一代干部。我们要坚决汲取以前在培养干部上的教训，尤其要抓好思想坚定性教育、抓好务实为民的作风建设。决不能为了培养干部而培养干部，要严格筛选，让更多能力出众、思想坚定的干部，得到锻炼，得到培养，让我们的接班人干部队伍，党组织能够放心，人民能够满意。

　　河北实施干部提拔任用的“两报告一筛查”，就是新的干部任用提拔导向，必然让廉洁奉公、公道正直的干部被选拔，而那些带病的干部，在纪委廉政风险把关面前，必然得不到提拔，党内的恶性毒瘤也没有了生存之处（文/张洁）