近年来,秘书腐败的大案要案接连出现。新时期对秘书工作提出了更高的要求,一般意义上的参谋、助理性工作已远远不能满足工作的需要。
实际运作时,由于是给领导干部配备秘书,因而很容易出现由该领导干部个人说了算的情况,没有经过民主推荐、民主评议和全面考察等严密程序,在选用秘书时往往是个人的倾向变成了主导意见。
长期以来,我国秘书的选拔和任用没有统一的标准,造成了任用秘书时只要领导满意就行,对秘书的考核和任用缺乏严格的规定。秘书腐败可谓前仆后继,层出不穷,极大地损害了党、国家和人民的利益,造成了极其恶劣的社会影响,必须引起我们的高度重视。
秘书不仅具备出色的个人特质,可以熟练掌握和运用秘书工作的基本要求和规律,同时能够积极接受与时俱进的再教育,养成终身学习的好习惯,在职场上具备沉稳而不乏张扬,细致而不乏大气,规范而不乏创新的综合素质与能力。
随着政治体制和经济体制改革的深入,秘书工作被赋予更多的职责和更大的责任。(文/杨林)
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