针对欠薪企业“零容忍”

近日，人力资源和社会保障部、国家发改委等12个部委联合发布《通知》，将从2016年11月15日至2017年春节前在全国组织开展农民工工资支付情况专项检查，力争实现春节前拖欠农民工工资案件和涉及人数明显下降、因拖欠工资引发的群体性事件数量明显下降，确保发生的拖欠农民工工资案件基本结案、群体性事件得到妥善处置、涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件及时移交司法处理。(2016.11.15，央视网）

劳动最光荣，一年到头，在外务工的农民工们希望拿着一年努力所得报酬回家高高兴兴的过年，然而有些企业往往为了让自己获取最大的利益，从一开始的拖欠到最后直接不支付。部分在外辛苦劳作的农民工因报酬被克扣或被拖欠无钱回家过年，简直就是对社会文明的讽刺和对法律法规的藐视。

在前几年，因拖欠民工工资导致惨剧频频出现。由此看出农民工欠薪一直是个“老大难”的问题。各级政府近年来也不断加大治理工作力度，但就像打不死的小强一样，部分行业、企业欠薪问题仍比较突出。要彻底解决农民工欠薪的问题，必须要拿起法律的武器，不要让颁布多年的《劳动法》被“问题企业”所忽视、践踏。强化企业的法律意识，不要让《劳动法》成为空谈。

同时不能够对企业的自律能力报太大期望，在利益面前人都会显得特别的“弱小”，利益让可以让任何东西“变味”。所以相关部门应当针对欠薪企业做到“零容忍”，相关部门一定要做好监管工作，让那些欠薪企业“无藏身之地”。绝对的保证民工的利益。

广大农民工是城市文明的建设者，足额支付其劳动报酬和辛勤所得，企业和用工单位责无旁贷。而今随着春节的临近，又到农民工返乡之时，各级劳动保障部门应行动起来，确保农民工按时足额领到工资，高高兴兴返乡过年。推而广之，专项检查同时，也应不断健全完善法律制度，严格法律程序，让欠薪彻底跟农民工“绝缘”。