上任与其“三把火” 不如先顺“万愁丝”

9月份，各地党委换届工作已接近尾声，一批批年富力强、履历丰富的新官员也步入新的岗位。新上任领导干部身负党和政府重托，俗话说“新官上任三把火”，在公众老百姓眼中，新官上任的“三把火”，是对他们敢担当、敢负责、有闯进的表现，然而往往在施展拳脚的时候，却忽略了历史遗留问题这把“万愁丝”。

众所周知，“历史遗留问题”，一般都是指问题眼中、非常棘手的问题，处理起来难度相当大，一些新上任官员之所以只向前看，主要是对遗留问题不清楚、不了解，没有把握在短时间内化解，如果万一处理不好，会对自己造成影响，对仕途发展不利。还有一些新上任官员不愿去理“旧事”管遗留问题，则是源于官本位思想，认为那是前任丢下的“烂摊子”，与自己无关。

新官不顺“万愁丝”，遗留问题非但没有妥善解决，还可能如滚雪球样越积越多。尤其严重的是，一些本来就很小的矛盾，如果拖久了，被激化的可能性会大大增加，导致小矛盾变成大矛盾，干群众关系紧张，并可能引发上访事件。所以，新官上任与其先烧“三把火”，不如先缕顺这“万愁丝”，来达到群众的期盼。