党内决不能搞封建依附那一套

　　在广东省妇幼保健院院长职位上干了12年的张小庄，还是栽在了“圈子”上。其女儿在澳大利亚产后坐月子，他担心女儿恢复不好，派医院产后康复科科长用公款购买产妇用品休年假去侍候她。(网易)

　　“家臣”这一概念，最早出现于春秋时期，带有浓重的封建色彩。为啥现在仍有市场?

　　有的领导干部，崇尚旧社会那种君臣父子或帮派关系，“家长式”作风严重，工作中搞“一言堂”，将公权转化为私权;有些下属官员，信奉“大树底下好乘凉”，认为工作干的咋样不重要，服务好领导让领导满意才是重中之重，因而想方设法当好“家臣”。

　　毋庸讳言，把干部变“家臣”，搞“小圈子”的多以那些手握实权的领导干部，乃至一些地方上的党政一把手为主，他们通过大讲兄弟义气和知恩图报等纲纲常常，而把那些通过自己一手提拔上来的人死心塌地卖命于这种公权与私利结盟的小圈子。这些人把小圈子当作自己的靠山，把其中的头头当作自己政治上的主脑，鞍前马后、唯命是从。在这些“私人领地”与“山头”之内，“家臣”只知有“家”，不知有“国”;只知有“家法”，不知有“国法”。一切唯“主子”马首是瞻。这种把分管领域当成“私人领地”，把下属变成自己“家臣”“家丁”的现象，已经严重阻碍了党和国家政令畅通，破坏了党员干部之间的团结和谐，削弱了党组织的凝聚力，恶化了当地的“政治生态”。

　　在个别地方“圈子文化”十分盛行，不仅把上下级之间的关系搞成了猫鼠关系，甚至搞成了旧社会那种君臣父子关系或帮派关系。

　　利益寄生、利益输送，杜绝庸俗的投桃报李、利益交换，有些领导各自为政，把分管领域当成“私人领地”，把下属变成自己的“家臣”，结果内耗严重。

　　党内决不能搞封建依附那一套，决不能搞小山头、门客、门附那一套，拔出萝卜带出泥，其中的一个重要原因就是形成了事实上的人身依附关系。

　　“上梁”正“下梁”自然直，张小庄在省妇幼保健院的一些重要部门安排了自己信得过、靠得住的人负责，从而形成一个稳固的以权谋私、利益共享的小圈子。

　　防治“家臣”歪风，关键是要管住领导干部手中的权力。

　　“君子群而不党，小人党而不群”。

　　(四川安县：尹星强)