组工干部“权利有度”

　　把清正廉洁、甘为人梯作为践行“三严三实”的基本操守。组工干部要带头坚守为人干净的底线，做到“权利有度”要敬畏组织、敬畏纪律，在遵规守矩上体现更高的自觉、更严的自律，始终保持清醒头脑、绝无任何逾越。更深一层看，组工干部还要解决好事业观的问题。有人说“进了组织部，年年有进步”，进步的应该是思想水平和工作能力。个人职务职级的提升，要由组织上去考虑。作为组工干部个人来说，一定要有一颗平常心，看到身边的干部成长了，要由衷高兴;对待名利，要淡泊、淡然、淡定，把更多的心思和精力放到默默无闻的组织工作之中。

　　组织工作无小事，许多看似不起眼、仿佛无关紧要的工作，却件件关乎组织部门和组工干部队伍的形象，件件上联大政方针下系民生冷暖。把敢于担当、开拓创新作为践行“三严三实”的责任要求。有职就有责，有责就要担当。党赋予组织部门管干部、管党员、管人才之权，组工干部更要勤勉敬业，用铁的肩膀扛起应当肩负的担子。担当首先体现在坚持原则、敢于碰硬、敢抓敢管上。对符合党的原则和政策的事，要挺直腰杆、弘扬正气，新的形势下，对组织工作深严细实的要求更高。从干部的角度看，现在干部的思想更复杂，某种程度上也更隐蔽，要做到全面了解和把握实情，还须坚持认真二字，近距离了解、全方位掌握，要多和干部见见面、谈谈心，多听听各方面意见，掌握情况多了、细了、全了，分析研判、调整配备才有底气。

　　笔者：洋溢