价值取向出现偏差是公职人员腐败的重要原因

　　中国青年报30电现年52岁的潘某在担任北京市人口和计划生育委员会研究室主任和宣传教育处处长期间，利用职务便利，多次采取截留单位会议费的方式，侵吞单位财物13万余元后非法占为己有。西城法院一审判决潘某犯贪污罪，判处有期徒刑5年，在案扣押人民币137250元，发还北京市卫生和计划生育委员会。潘某上诉后，北京市二中院终审维持了原判。

　　作为公务员，他觉得自己收入低，于是想出了一条“创收”之路：截留会议费用买金条。这给他“创收”了17万余元，但最终给他带来的是5年有期徒刑。公务员不能高薪的动机是高尚的，但是低工资必然会导致腐败。这不是为公务员腐败寻借口，也不是为公务员呼吁高薪。在利益多元化的时代背景下，公务员面临着利益冲突的几率成倍增加。公务员道德观念淡薄、价值观扭曲是腐败现象滋生和蔓延的一个不可忽视的原因。当前处于社会转型时期，由于理想信念的迷失、道德观念的错位、价值观念的扭曲引起道德行为问题的失序。这种失序行为反映在政治生活中便是利用职务之便，以权谋私，侵吞集体资产等现象。

　　目前我国社会经济日益繁荣,呈现出利益主体多元化、利益实现方式多样化的态势,在特定的利益冲突环境中公职人员利益取向容易出现偏差。个人利益行为、价值观念失衡的风险也逐步增加，从而形成一个利益冲突情境显著的社会态势。随之出现腐败的可能性也会增加。

　　腐败问题是国家公职人员在利益冲突环境下价值取向出现偏差。而究其腐败产生的原因，不仅仅只是公职人员自身价值观念扭曲的原因。监督不力也是腐败想象产生和蔓延的重要原因。失去监督的权力必然会导致腐败。如果权力监督到位是绝对不会出现“截留会议费用买金条”的事件。归根结底，腐败现象之所以能够乘隙而生，其中很大一个原因就是对权力监督不力、监督机制不完善。