公务员“热”是最近几年频现报端的一组热词,犹如千军万马过独木桥一般,无论是应届毕业生还是工作几年后想要跳槽的人,都络绎不绝地参加了本场“战斗”。而公招因其“公平、公正、公开”,被所有平民百姓有了加入行政队伍的机会。甚至有些人为了加入公务员队伍,端上“铁饭碗”,可谓是屡败屡战,这样的现象足以说明这样的考试让百姓看到了希望。如此一来,群众不心寒吗?
据了解工资关系应该直接由乡镇向人社局和财政局打报告,而在这之前,是应该有统一招录单位开具的行政介绍信,并用该信件为被招录的人员上编。一系列复杂且环环相扣的程序可谓是缺一不可,身为副县长就能层层推进、步步为营最终达到“胜利”吗?如果其子到岗上班,相当于直接解决了许多人梦寐以求的干部身份,他的“吃空饷”的行为还会败露吗?监管政府上还存在很大漏洞,不知到底是制度上的缺陷,还是工作人员的渎职,甚至还有可能是故意的忽略。
党内处分力度不大,纪委的处理是否过轻?根据报道显示,之所以任县长被查出有违规行为还能被任命,其主要原因还是在于任县长的处理意见仅仅是党内警告处分,并未受到什么实际处罚,于是“名正言顺”的平调了。政法大学教授和律师一致认为,本次的处罚过轻,利用职权以其子名义占有国家财产,可以定性为贪污罪,应该由司法机关介入,不能单单就以一个党内处分告终。
“吃空饷”的人员和现象屡见不鲜,还恳请各位高抬贵手,将编制留给那些愿意为国家和人民效力的人。同时希望纪委对于这类案件一定要从严办理,杀一儆百,不要助纣为虐。
(文/党居米)
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