授课可“根据各地方政府部门的要求单独开设干部培训班”;招生对象为“各地方政府部门的领导干部、公务人员”;班级学员包含政府机关处级干部、镇党委书记、法院审判员……日前,记者注意到,在一些网站上,不少以“干部培训”为关键词的招生广告中,收费标准从数万元起步,到数十万元不等。(6月26日中国青年报)
数万元到数十万元不等,如此“天价”为培训,一曝光立即引起了大家关注和质疑,因为如此高价收费已大大超出了官员的工资支付水平。大家就不得不问“天价”培训费究竟从何而来,如果是官员个人支付,那么如此高额的培训费难道是从工资而来?如果是公家支付,那么这其中是不是存在隐性腐败的行为呢?
不管是企业,还是行政单位,不管是公务员还是职员,不管在什么岗位上,都需要通过培训学习来取得进步,都需要通过学习来不断适应更高的岗位需求,所以学习培训这无可厚非,也应该得到支持。但是培训的费用必须合理,必须控制在一定的范围,不能给单位和个人造成一定的压力。
当然我们在看到培训的价格的同时,还需要看培训的效果。如果说既花了钱,又没有收到效果,那么这岂不是最大的浪费。当前一些官员在更是将培训当成一种“休息”、“度假”,“上课睡觉,下课吃喝”,这已经成为了当前培训的一种常态,所以这样培训不仅仅收不到效果,更是浪费了资源。
在当前行政单位的培训中,笔者希望各地能够制定出台相关考核体系,真正将培训的效果得到落实,彻底打消“培训=度假”的错误观念。
姓名:关邑
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