干部会风不佳暴露啥问题？

　　甘肃廉政网今天发布消息称，在平凉市庄浪县日前举办党的群众路线教育实践活动专题培训班上，有27名干部在会场打瞌睡、玩手机，县纪委对此问题进行严肃处理，其中对4名干部在全县范围内通报批评，对23名干部责成本单位批评教育、诫勉谈话。(法制网4月9日)

　　会风不佳不是什么大事，但是也是不容忽视的一个令干部管理十分困惑和难堪的问题，这不仅仅代表干部的形象塑造，更是干部思想意识和价值观的重要体现，因此整治会风不佳这样的慵懒散问题，也就成为干部管理的一大全新课题。

　　会风不佳或许已经不是一天两天的事情，因而要整治这样的现象，也就必须要对症下药，并且应该下猛药，或许才有药到病除的机会。或许我们的干部觉得委屈，我们没有一个人敢说自己在任何时候都是能够保持最佳的精神状态，因而在无关紧要的会议面前，我们的干部也就难免会出现慵懒散的情况。然而位高权重的干部们，我们平时受到的尊重，我们平时受到的关注，我们平时享有的权力，难道不应该付出我们应该履行的工作职责和义务吗?

　　然而对于整治工作，理所当然的需要配套一些硬性的要求和措施，并且需要有惩处作为引导和规范的硬性条件。然而人是感性的，也就需要更多的情感的交流和沟通，更需要从思想认识的高度去诠释事件的意义和行为的真谛，而不是用冰冷而强硬的态度逼迫，即便最终在严厉的制度下，不得不低头，但是这也不会是长久之计，更不会是最好的人性化管理。

　　惩处不是目的，我们的理想社会是在没有任何的约束下，自愿的做出各种牺牲和奉献的行为。而作为干部，是什么样的原因导致他们的散漫，是法律监管的缺失，是惩处的不力，是教育引导的问题，还是社会和人民给予的特权思想在作祟，这都更多的思考和完善的，也是整治会风不佳缺一不可的条件。

　　笔名：米粒