干部上台述廉，为“透明型”干部点赞

　　月26日，在凉山州第七届纪律检查委员会第四次全体会议上，15个县市委书记和两个州级重要部门负责人轮番上台述责述廉，这一举措受到参会代表交口称赞。“这进一步增强了我们抓好党风廉政建设的责任感和紧迫感”，刚刚完成述责述廉的凉山州财政局局长吴闯说。(3月6日《四川日报》)

　　“一把手”述责述廉有助于提升领导干部个人素质。党委“一把手”向纪委全会述责述廉，并接受评议需要有底气和勇气。底气来源于自身的工作能力，勇气则来源于外界的认可。而此次让“一把手”上台述责述廉，有利于推动“一把手”更好地履行“一岗双责”，增强其自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，更好地发挥拒腐防变的表率作用。

　　“责”反映的是领导干部的工作效能和水平，是衡量是否称职的主要标准，只要秉公用权、真抓实干、尽职尽责的领导方可称合格。

　　“廉”反映的是领导干部从政的道德，只有勤政廉洁、清正廉明的领导干部方为人爱戴和拥护。

　　当日，除会理、雷波两县的县委书记任职未满一年外，其余15个县市委书记和州财政局局长、州交通运输局局长，共17人向全会述责述廉并接受民主测评。17名“一把手”述责述廉后，州纪委委员、州监察局特邀监察员当场进行测评。述责述廉测评结果，由州纪委汇总后反馈本人，并上报省纪委、省委组织部和州委，同时存入本人个人廉政档案。

　　领导干部个人的形象，已然被社会成员视为政府的形象。一厢情愿地希望社会成员从政府领导干部集体的角度来对政府做出公正的评价，事实上是不可能的。因为政府的形象乃是社会成员从一个个领导干部的言行举止来认识的。由此看来，要真正建设一个阳光型的政府、服务型的政府，一个带领全体社会成员建设和谐社会的政府，首先就要让干部特别是领导干部成为“阳光型”“透明型”的干部。而这其中，廉洁信息的透明就是至关重要的，因为它是社会成员对领导干部信任与否的基础。