基层时评:年轻干部展“三亮”可防“冷”

2014-02-28 10:10:38 来源：编辑：

　　年轻干部面对“冷板凳”，是坚持用自己的体温去温暖、用自己的努力去化解，寂寞的事热情干，清苦的活快乐做，真正把“冷板凳”坐热乎，还是因“冷”或自暴自弃，或止步不前，或随波逐流?不同的态度往往决定不同的人生走向和事业成败。那么，作为年轻干部，在遭遇“冷板凳”时，该如何面对呢?

　　要适时展示“亮点”，努力创造摆脱“冷”境的机会。篮球巨星迈克尔乔丹说过一句话：“我不相信被动会有收获，凡事一定要主动出击。”对于遭遇“冷板凳”的年轻干部而言，一定要有“天生我材必有用”的自信，适时抓住登台亮相的机会，敢于推销自己，主动展示自己，拓展施展才华的用武之地，让组织和同事了解自己、认可自己。

　　一要适时展示工作中的“亮点”。

　　工作中，要积极为领导和同事出谋划策，提供真知灼见;要注意在细节上做文章，在落实上求实效;要善于想别人想不到的点子，看别人看不到的地方，做别人做不好的事情，算别人算不清的账目。只要工作中的亮点增多了，威信和地位也就会提高，“冷板凳”上的温度自然就会增加。

　　二是适时展示

关键词：基层时评年轻

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