北森tita：思维转变比工具转变更重要

　　近段时间，由中国人才管理第一品牌、国内最大的SaaS软件服务商和人才管理软件开创者北森重点打造的一款轻OA办公软件北森tita，在行业内引起了广泛关注。据了解，北森tita依据PDCA质量管理理论而设计，专注于工作计划管理，具有全员在线做计划、写日报和做项目管理等功能，老板可随时随地追踪工作进展，还可对工作成果打分，从整体上形成企业工作管理闭环，进而能有效提升企业的执行力。国内做OA的也不少，此次北森重点打造的轻OA概念只是一个宣传的噱头还是思维上的重大转变?今天小编就带领大家一起走进北森tita，揭开其神秘面纱。

　　走进tita的研发部，tita CEO张庆化给我们演示了如何使用tita做日常的工作管理：通过计划查看下属工作执行情况，通过项目安排事物。张总还特别强调了tita的系统自动提醒和反馈功能，员工并非需要天天盯着系统。当我们谈到外界对tita轻OA理念的疑惑时，他给出了这样的解释：时代在变，科技在进步，对很多人来说，只是办公的工具发生了变化，办公思维习惯却还和以前一样，他们觉得办公就是朝九晚五，就应该严肃的一丝不苟。而我们所打造的轻OA办公理念，就是希望大家改变传统办公思维，用一种全新的思维，让办公变的更轻、更快、效率更高。其具体体现在以下几个方面：

　　思维转变一：一个平台，统一计划管理。其实每个员工作为一个独立的个体，都有自己的创造性，而传统的办公理念用所谓的条条框框过多的抹杀了员工的创造性，而把他们打造成了一台台工作的机器。北森tita轻OA就是从把员工作为个体出发，充分激发他们的创造性。在tita平台上不论是写周、月、季度、年度计划功能还是隔级查看功能，都是为了帮助员工更好的进步，最大限度发挥自己的才能，当然老板也会在第一时间看到你的潜质，进而给你提供更快的升职、加薪的机会。

　　思维转变二：办公不再是按部就班，而是怎样才能让工作效率更高、执行力更强。传统的只要把工作做好而不求效率和执行力的思维，在当今这个快节奏的社会显然不实用。北森tita就是用一种全新的思维，帮你打造一流的执行力。在tita平台上老板可新建项目并对项目相关人员进行任务指派和任务分解，项目相关人员不仅可以各就各位完成自己的工作，还可以一目了然地了解整个项目的最新进展，减少了沟通环节，避免了信息在传递过程中出现漏传或误传情况，让员工能在最快、最短的时间内获取到最新的信息，全面提升工作执行力。

　　思维转变三：办公不再是朝九晚五，而是不受时间和空间的限制，实现随时随地办公。相对于传统的OA，北森tita轻OA具有移动端及时提醒功能，最新的信息变更都会发送到手机tita上，进行及时提醒，不论是下班时间，还是出差在外，都能及时掌握最新的信息变更，及时做出相关的战略调整，实现全新的办公体验。

　　通过上面的思维转变我们可以看出，北森tita轻OA这个概念不仅仅是为了宣传而打出的一个噱头，而是真正让我们体验到一种全新的办公模式。

　　据我们了解，的母公司北森是中国最大的人才管理软件云服务供应商，拥有国内唯一覆盖招聘、测评、360评估、绩效、继任及员工调查等业务的一体化人才管理软件平台。历经12年，北森服务了4500余家企业、上千万员工，日处理十余万人才数据。北森已成为国内人才测评、招聘管理系统和继任管理系统领域的绝对领导者，为tita的发展提供了强大的后备力量。

　　俗话说：江山易改，本性难移。办公工具变更很容易，而要改变办公思维相信还有很长一段路要走，北森tita和你一起探索。