遏制用人不正之风，让反腐更加彻底

　　“带病提拔”常有，而问责却不常有，“破窗效应”不断发生，使得用人不正之风在一些地方愈演愈烈。必须动真碰硬，遏制用人上的“三拍”作风，使组织纪律成为带电高压线。(1月22日 新华网)

　　选什么人，用什么人，责任重于泰山。选贤任能，才会造福一方;如果不善不肖者竞进，于国于民都是一种灾难。近年来，考察失真失实、“带病提拔”“带病上岗”“火箭式提拔”等问题时有发生，干部群众对此深恶痛绝。针对诸多问题，中央出了新的干部选拔条例——《党政领导干部选拔任用工作条例》新条例在选人用人问责方面，追究情形更具体了，责任主体更明确了。通过严格有效的问责机制，遏制用人不正之风，使“问题官”淘汰出局，让好干部脱颖而出，是做好新形势下干部选任工作的鲜明导向。

　　近些年，一些干部的选拔不再是考察他是否德才兼备，能胜任那个职务，而是通过一些歪风邪气，不合法、不正确的方法，把“带病”官员提拔上任。这样的选拔，一方面该官员不能造福人民群众，另一方面也让有能力、德才兼备的官员寒心，给他们在未来的千升道路上做出了错误的指导。

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