加强考核制度。建立和健全科学的考核制度,是强化办公室工作效能的重要手段。要认真研究和解决如何结合人民法院的工作特点和实际情况,把办公室工作的各项任务具体化、目标化,形成科学的评价体系。办公室各项工作的考核结果不仅应作为衡量单位素质和个人能力的重要方面,也应该作为对于其予以奖惩的重要依据。要充分调动办公室广大工作人员的积极性,对落实工作成绩突出的单位和个人,要予以肯定和表彰;对落实工作不力的单位和个人,要予以批评和惩戒。
| ||||
Copyright @ 2001-2013 www.chinajk.cn All Rights Reserved 中国健康网 版权所有
网站所登新闻、资讯等内容, 均为相关单位具有著作权,未经书面授权,转载注明出处
未经中国健康网书面授权,请勿建立镜像,转载请注明来源,违者依法必究